logo
Prospěch se vyhýbá tomu, kdo se bojí tratit!
(latinské přísloví)
Aktuálně:
  • Tankery se zemním plynem se schválně loudají, čekají na růst cen!
  • Agrofert nabral miliardy od asijských bank, zadlužení skupiny vzrostlo!
  • Důchodovou reformu možná zaplatí živnostníci!
  • Technologičtí hráči prý seberou bankám až třetinu plateb!
 
Nabídka
Investiční doporučení *
Blog
Ceník

Blog

INCENTIVA

Incentiva - stimulační pobídky. Zamýšlím se, co lidi motivuje k přijímání investičních nápadů, horkých tipů a různých, často i velmi protichůdných doporučení. Nevědomost? Alibismus? Lenost?


Co ovlivňuje investiční chování?


Lidé o svém vlastním investičním chování málo a celkem neradi hovoří. Nemá ale smysl něco zapírat, "okecávat" nebo se vyhýbat přímé odpovědi. I když to je pro některé prý "přízemní téma" a jiní se k odpovědi ani nehlásí. Pokud by se o těchto věcech víc a otevřeněji hovořilo, ubylo by, myslím, i korupce, protože právě tajnosti podporované řečmi o udávání a bonzování korupci podporují. Nechci se ale zaplétat do hlubokomyslných úvah. Zajímají mne především motivace všech těch investičních guru, poradců, brokerů a dalších profesí, které se okolo investování točí.


Odměňování poradců z prvního až na poslední místo


Ať už ale mluvíme o investičních manažerech, politicích, šéfech firem anebo jiných podobných vlivných pozicích je více než jasné, že se lidé chovají a budou chovat víc podle toho, jak jsou odměňování než podle tolikrát zmiňovaných, to kvůli alibi, etických kodexů a podobných rádoby etických motivací. Košile je holt bližší kabátu. Význam obrovského vlivu odměňování na investiční poradenství a investiční služby vůbec je záměrně zamlčován a držen "u ledu".


Odměňování poradců na první místo


Chceme-li, aby se náš investiční poradce choval tak, aby měl na mysli kromě "svých jistých" i naše zájmy, musí být naše zájmy bezpodmínečně propojeny se zájmy poradcovými. Všechny "nezbytné" poplatky a paušály jdou proti nám. A pozor, chování investičních manažerů nemusí být zřejmé hned na první pohled. Často manažeři nabízí, zejména jsou-li napojeni na velké poradenské skupiny nebo jsou dealery investičních produktů, své služby "zadarmo" a my si vůbec neuvědomujeme, že je platíme právě prostřednictvím poplatků a dalších výdajů, které s jeho službami "zadarmo" souvisí. Mám s tím hodně zkušeností: "Vy po mně chcete radu zaplatit, ale tam a tam mi ji nabízí zadarmo sami."


Jak to dělá Warren Buffet?


Jeden z mála, který má propojení se svými investory mistrně promyšlené a propojené je Warren Buffet. Ostatně i proto si jeho práce tolik vážím. Buffettův systém odměňování vychází z jeho velmi rané zkušenosti: "Určitě jsem už nechtěl znovu prodávat cenné papíry jiným lidem," vysvětloval svůj princip. Nechci ale nyní popsat spoustu "elektronického" papíru dlouhým vysvětlováním. Zmíním jen podstatu.


Buffettův princip odměňování investičních manažerů


Warren Buffet si vždy účtoval procenta ze zisků až za určitým bodem návratnosti, kterým říkal odměna za spravování. Během jeho jedenácti partnerství (jeho investiční platforma) se odměna za spravování pohybovala od 0% do 6%. Těm, kteří byli ochotni přebírat na sebe větší riziko účtoval nižší poplatky a když musel další míru rizika za partnery přebírat sám, účtoval si víc. Nebyl také žádným tajemným hradem v Karpatech. Ostatně slavné jsou jeho dopisy partnerům, ve kterých jim vysvětloval důvody proč se rozhodoval tak nebo onak. Zároveň svými dopisy partnery učil a zvyšoval jejich znalosti a mnozí z nich jsou dnes špičkovými investory. Nebál se konkurence, věděl, že sám umí a zná hodně! Možná nejvíc.


Standard?


Dnešní hedgové fondy a otevřené podílové fondy, a nejen ony, "tradičně" vyžadují poplatek za správu, většinou v rozmezí 0,5% až 2%, někdy i víc. A - a to je důležité! - poplatek je účtován bez ohledu na výkon. Tedy i při ztrátě. Trochu to připomíná praxi přijímání studentů na vysoké školy za socialismu. Vlivný vysokoškolský pracovník přijal příslušnou částku - a nedělal nic. Když byl student přijat, peníze si ponechal, když ne, tak je vrátil. Rozdíl oproti platbám investičním manažerům je "jenom" ten, že manažeři nám peníze při neúspěchu nevrátí.


Závěr


Když víme co lidi motivuje, můžeme usuzovat na to, jak se budou chovat. Nebo jinak: dokonalá znalost fungování mechanismu odměňování našich poradců nám ušetří mnohá zklamání a zbytečné finanční výdaje. A nezapomínejme: co je zadarmo je špatně, protože nikdo za nic neručí a za službu "zadarmo", která končí naší ztrátou nemůžeme vyžadovat satisfakci!
Dower-D, organizační a ekonomické poradenství, Trávník 1315/28, 750 02, Přerov 2
Tel.: 581 277 522, e-mail: dower@dower.cz

twitter  facebook  youtube  LinkedIn  RSS 

Grafy Graf dne

VIG - BB, SAR, MACD
Signalizuje i VIG novou vlnu spekulací? Index PX znovu roste uvnitř BB!

Grafy DOWEstoR

Střednědobá predikce vývoje cen tuzemských akcií k 30.9.2019
(zadáno: 28.6.2019)
Návod
Název akcie Cena k:
30.09.2019
CETV CME 98.00
ČEZ 550.13
ERSTE 857.77
KOFOLA ČS 301.42
KB 887.92
MONETA 78.50
O2 227.55
PEGAS 730.25
PHILIP M. 13903.08
VIG 585.09
Celkem se hlasovalo: 16x
Vaše predikce!

Synergické okno Info DOWER - D  Info DOWER - D

DOWEstoR!
Aktualizace aplikace ze dne 28.6.2019 je nastavena ke dni 30.9.2019. Predikujte!

Od prosince 2018 používáme v našich příspěvcích hashtag #DowerSting!

Od 7.6.2018 aplikujeme zásady GDPR a zveřejňujeme ve fotogalerii aktuálně zajímavé grafy a investiční fotoaktuality.

Od 1.1.2018 prohlubujeme spolupráci s UP forum, s.r.o.

Od prosince 2017 realizace propojení informací webu Dower.cz se sociální sítí LinkedIn.

DOWER-D od května 2017 zintenzívňuje svou aktivitu na twitteru. Sledujte naše stručné poznámky k akciím, akciovým trhům i k širším investičním tématům.

od září 2016 jsme propojili zpravodajství Dower.cz s facebookem. Sdílíme v něm všechny důležité informace, vysvětlujeme naše stanoviska a doplňujeme aktuální informace.

Informace o termínech VH a výších dividend najdete na FIO.


Důježité informace o BCPP a Centrálním depozitáři cenných papírů (CDCP).


Ve třetím synergickém okénku na stránce archivujeme predikce aplikace DOWEstoR.
Celý článek
Archiv

Kalendář Kalendář

srpen 2019
PoÚtStČtSoNe
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

září 2019
PoÚtStČtSoNe
 
 
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
 
 
 
 
 

Legenda:
Aktuální den
Avízo DOWER-D
Akce DOWER-D
Firemní výsledky, VH a MVH
Ostatní investiční
Ostatní
Svátek
Ex-date

Anketa Anketa

Akciové trhy se na počátku srpna propadly do hluboké deprese. Jak dlouho potrvá?


Hlasovalo : 66 návštěvníků
Dower-D, organizační a ekonomické poradenství, Trávník 1315/28, 750 02, Přerov 2
Tel.: 581 277 522, e-mail: dower@dower.cz